Wat kun jij van ons verwachten?
Bij We ® Assessment Company kijken we dieper dan de juiste mensen aannemen. Door middel van analyses van de werkomgeving en het werk, maar vooral door een diepgaande analyse van de persoon, wat de persoon ziet, wat de persoon zoekt en wat de persoon wil in zijn werkomgeving, geven we onze cliënten inzicht in hoe ze geluk en betrokkenheid kunnen vergroten binnen hun organisaties of zelfs afdelingen.
Wij spelen in op behoeftes
Onze assessment centers zijn ontwikkeld waar de mens en zijn behoeften centraal staan. De focus ligt op het maken van een match, waarbij de doelstelling van de organisatie, de normen en waarden van de organisatie en haar afdelingen meegenomen worden in het geheel. Zo komen we tot een eerlijke en transparante vergelijking tussen de rol die er nu is en mogelijk in de toekomst voor de kandidaat beschikbaar is. We spelen hierbij in op verschillende behoeftes van het bedrijf en de kandidaat of employé, zoals hun voorkeuren, drijfveren, beeldvorming en achtergrond, zodat zowel de organisatie als kandidaat bewust kiezen voor elkaar – of niet.
Geluk op de werkvloer, betrokkenheid en verbinding vergroten. Daar streeft WE ® naar!
Hoe beter de belangen en de mogelijkheden van zowel organisatie als mens in kaart gebracht zijn en
afgestemd, hoe realistischer je de verwachtingen kan managen. Onze assessments zijn gericht op een rationele aanpak van geschiktheid die verder gaat dan competenties; we verdiepen ons juist op cultuur, achtergrond en gewenste richting van beide partijen. Dit zorgt uiteindelijk voor een hogere engagement, retentie en arbeidsethos.