We ®: Wie zijn wij?
We ® Assessment Company is een assessmentcenter die instrumenten biedt die niet alleen een geschiktheidsvraag beantwoorden, maar waarbij de focus ligt op betrokkenheid, purpose en het behalen van doelen voor de organisatie en team. Bij ons staat “Engagement through identification” centraal, want hoe iemand zich identificeert als individu speelt een grote rol in hoe betrokken, intrinsiek gemotiveerd en productief ze zijn, en dit heeft directe gevolgen voor jouw organisatie. Door de unieke combinatie van instrumenten en tools, zorgen wij voor blijvende transformatie binnen je team van binnenstebuiten.
Waarom WE ® ASSESSMENT?
We zetten verschillende tools en instrumenten in om ervoor te zorgen dat je organisatie sterk staat. Wat betekent dit? Bij We ® Assessment Company staat betrokkenheid centraal, omdat we geloven dat dit de variabele is die een organisatie kan maken of breken. Is de betrokkenheid binnen jouw team groot, dat is de kans op het behalen van doelen groter dan als deze laag ligt. We zetten verschillende tools in om de organisatie en team als geheel te versterken en transformeren, zodat jouw waardevolste bron, jouw mensen, blij zijn op het werk, en jij als organisatie jouw doelen kan behalen. Een win-win.
De combinatie van onze Duurzame Assessment, MOTIV8, de implementatie van Dienend Leiderschap en Coaching, maakt ons uniek, omdat we niet alleen advies geven op basis van de beste instrumenten, maar ook een stap verder gaan; we streven naar blijvende verandering en het behalen van resultaten.
Met onze “Engagement through Identification” methode bieden we, behalve instrumenten, partnerschap en psychologische inzichten:
Diepgang
Onze unieke combinatie van instrumenten en tools zorgt ervoor dat je een volledig beeld krijgt van je team, de pijnpunten in jouw organisatie en hoe je deze verbetert.
Juiste Match
Bij meerdere mogelijk geschikte kandidaten meetbaar krijgen welke kandidaat grootste kans van slagen heeft gebaseerd op de juiste rol, toekomstige mogelijkheden en intrinsieke motivatie.
Verhoogde betrokkenheid
In kaart brengen hoe hoog betrokkenheid is binnen je organisatie, zodat je de focus kunt leggen op blijvende transformatie.
Resultaat
Door beter inzicht te krijgen in cruciale variabelen zoals betrokkenheid, purpose en blijdschap van je team, zetten we tools in om resultaat te vergroten.
Behoud
Het voorkomen dat in huis talent vertrekt door inzichtelijk te maken wat hun intern ontwikkelingspotentieel is, door duidelijke verwachtingen te scheppen vanaf het begin.
Win-Win
Door zowel de focus te leggen op organisatorische en persoonlijke doelen, focussen we op een Win-Win, wat voor duurzame resultaten zorgt.
Samen bereiken we meer!
Bij We ® Assessment Company geloven wij in een win-win voor alle partijen. Waar de originele assessment instrumenten vaak alleen een geschiktheidsvraag beantwoorden van een kandidaat aan het begin van de loopbaan, streven wij om bij elke stap van de loopbaan relevante inzichten te verkrijgen die de betrokkenheid, blijdschap op het werk en purpose in kaart brengen. We kijken samen met onze klant hoe we deze variabelen zo strategisch en duurzaam mogelijk kunnen vergroten.
Want, hoe hoger deze variabelen binnen de organisatie, hoe groter de kans dat de bedrijfdoelen ook behaald worden. We geven waardevolle inzichten voor onboarding, rollen binnen de organisatie en de Performance Management cycli, waarbij tussen werknemer en werkgever ontwikkelingsafspraken gemaakt worden die de organisatie én employé dichter bij haar doel brengen.
We ® Assessment Company: We streven naar resultaat!
Ben je ook klaar om vooral resultaat te behalen binnen je organisatie? Daar streeft ons team naar, elke dag opnieuw. We zetten de benodigde strategieën in Benieuwd naar onze diensten en welke resultaten we nog meer kunnen behalen binnen je bedrijf?